当法人が女性活躍企業の地域リーダー賞に！
働く女性の交流組織「十勝キャリアデザインネットワーク」主催の「第４回キャリアデザイン大賞＆フォーラム２０１７」が帯広市内で開かれ、博愛会が「地域リーダー賞」を受賞しました。
キャリアデザイン大賞とは
「十勝キャリアデザインネットワーク」は、キャリア形成や起業を目指す女性たちが、共に学び、時に励まし、互いが成長を続けることで、地域に活力を生み出し、新しいビジネスを創造する、働く女性のためのネットワーク（同会HPより抜粋）です。
帯広市内企業の女性管理職比率は18％を超え、非常に高い水準となっている一方、昨年度、十勝総合振興局が実施した企業向けの女性活躍推進実態アンケートによると、働く女性を抱える企業の中には「どのように取り組んで良いのかわからない」という声も多くありました。
そこで今回、そうした各企業の環境整備の後押しをすべく、「女性が活躍できる職場作り」のモデルとなる企業を表彰・紹介する場として「地域リーダー賞」「チャレンジ企業賞」が創設されました。
「十勝キャリアデザインネットワーク」
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女性活躍企業として高い評価
女性の活躍は博愛会の大きな特徴のひとつです（フォーラム公式パンフレットより）
その中で、博愛会は、院内保育所・復職支援セミナー・男性職員の協力と理解などを充実させ、結婚・出産・育児による女性の離職率が下がった実績や、女性管理職者の活躍などで高い評価をいただき、「地域リーダー賞」を受賞しました。
受賞の言葉
この度は『地域リーダー賞』として表彰を賜り、大変光栄に存じます。
医療・介護という職種柄、もともと女性の割合が多く、結婚・出産・育児で離職したり、キャリアアップを諦めたりという傾向にありましたが、次世代育成支援対策推進法で策定した行動計画をきっかけに、離職せずに多様な働き方を選択できるようにと、これまでいくつかの制度を設け職場環境を整備し、平成２７年には子育てサポート企業としてくるみんマークを取得いたしました。
スタッフ定着と魅力ある職場環境づくりは、患者様や利用者様に対するサービスの質向上にも直接繋がると考えております。
当会では、新年度から働き方改善委員会も発足します。
男女の区別なく お互い様の助け合う気持ちを育み、未婚既婚、年齢に関わらず
働きやすい組織風土を、今後一層目指してまいります。
今回の受賞を励みとして、今後一層 地域住民の皆さまの健康に貢献して参ります。
博愛会
